在接下来的近半年里，小许和其他来自义乌、宁波、衢州等地的孩子们，不但要接受”魔鬼式”的体能训练，还有电警棍击打、冷水泼身、面壁罚站、做童工、舔大便甚至性侵犯的非人待遇。女童划花10辆奥迪
据小林雅介绍，每年他都会邀请日本和全球互联网行业各个领域最优秀的一部分人来参加IVS峰会，只有通过合适的人介绍，企业家才有资格参加IVS，通过这一峰会组建起一个圈子，将更多的优秀企业和投资者汇聚在一起，成为成功投资的孵化器。孟晚舟发公开信
据报道，小陈2015年4月应聘进该体检中心，担任健康销售顾问，然而仅仅工作了7天后，她就被通知不用再来上班了，原因是小陈的打扮男性化，不符合公司要求，这让一直积极工作的小陈有一些委屈，希望公司能够给予尊重。对此，该公司表示，由于小陈的岗位是健康顾问，平时接触的大多是领导和老总级别的客户，因此公司在外形上有一定的要求，小陈过于男性化的打扮确实是辞退她的原因之一，但是主要还是因为她的形象气质和单位要求不符。对此，有58%的受访者表示如果自己是老板，不会为此开除小陈，有20%的受访者表示说不清楚，仅有20%的受访者明确表示会辞退小陈。有受访者表示，虽然理解企业对于员工穿着打扮提出要求的初衷，但是对于企业的做法却不敢苟同，“的确，在面对客户的时候对着装有要求是可以理解的，但是企业的做法是不是过于直接了呢？应该和员工先进行沟通吧，直接辞退有歧视的嫌疑。”网友Dhh也留言表示，相对于员工的外在打扮，员工的个人能力才更为重要，“包子有馅不在褶上，只要是员工能够胜任工作，对于员工做出穿着上的要求可以适度放宽，可以从人性化的角度实行周末便装制，毕竟员工的个人习惯很难一下子改变，企业的做法未免过于粗暴。”俄罗斯遭禁赛4年
